見逃せない企業文化ビデオトップ 10

公開: 2022-07-29

風変わりな建物、高価なオフィススペース、風変わりな従業員 - これらは、カルチャービデオについて話すときに誰かが考えるものの特徴でした。しかし、2010年代以降、変化がありました。現在、カルチャービデオは、企業が真の自己を世界に紹介するためのゴールドスタンダードになりました。

企業文化ビデオは、あなたを雇用主として積極的に検討している候補者に真の洞察を提供します。彼らは、従業員が成長できる職場環境を求めています。優れた雇用者ブランディングと採用マーケティングコンテンツにより、適切な候補者がブランドの文化に感情的に投資されるようになります。彼らは、これらすべての経験を持ち、オフィススペースを歩き回り、その生活を送っている会社の一員として自分自身を想像しています。

美しく作られた文化ビデオは、企業の生産性の向上、従業員のエンゲージメントの向上、離職率の低下につながります。

しかし、あなたの会社にとって理想的なカルチャービデオを作るにはどうすればよいでしょうか? 選択する方法やテーマはたくさんありますが、規定は同じです。それは、企業の精神を中心に展開する必要があります。

以下に、理解を深めるための 10 の企業文化ビデオのリストを示します。

すぐに見なければならない 10 の企業文化ビデオ

#バッファローソルジャーズ

待って…、私たち？はい。私たちは受賞歴のあるフルサービスのクリエイティブエージェンシーであり、私たちが持っている仕事の文化を紹介する時が来ました. 私たちが撮影したすべての映像で作られた複雑なプロジェクトでした。この映画の目的は、バッファローソルジャーズの名前を広め、私たちのエージェンシーのワークライフスタイルを世界に紹介することでした。

私たちはデジタル中心のエージェンシーであり、このメッセージは私たちが望んでいた通りに正確に伝えられました。

カルチャービデオを作成しているときに人々が忘れがちなもう 1 つの側面は、それが既存の従業員にどれだけのプラスの影響を与えるかということです。誰もが尊敬され、認められることが大好きであり、企業文化のビデオはその気持ちをカプセル化するための最良の方法です.

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#テックマヒンドラ

Tech Mahindra は、インドの多国籍情報技術サービスおよびコンサルティング会社です。 Tech Mahindra は、90 か国に 145,000 人を超える従業員を擁し、IT サービス業界で手ごわい地位を占めています。

Tech Mahindra は 2019 年にカルチャービデオを公開し、充実した職場環境と、会社が常に働き方を変えていることを紹介しました。彼らは有意義な経験を提供することを信じており、成功は彼らにとって会社の財政的成長に限定されません。彼らは、すべての従業員が個人的にも専門的にも繁栄することを望んでいます。

豆知識– Tech Mahindra のためにこの特定のカルチャービデオを作成したのは、私たち Buffalo Soldiers でした。彼らの精神を具現化し、それを最も真正な自己で表現することが私たちの目標でした。

#ヴィディコ

Vidico はオーストラリアの動画制作会社で、楽しく、カジュアルで、協力的な職場文化があります。彼らは、代理店で働くことがどのようなものかを将来の候補者に示すために、採用ビデオを作成したいと考えていました。この映画は、Vidico で働くことで得られる素晴らしいものに焦点を当てており、そこで働く従業員の個人的な証言も聞くことができます。

＃ドロップボックス

Dropbox は、クラウドストレージ、クライアントソフトウェア、ファイル同期、パーソナルクラウドに特化したファイルホスティングサービスです。

これは今では壊れた記録のように聞こえるかもしれませんが、彼らの素晴らしい職場文化を紹介するために、会社文化のビデオを作成するというルートを取りました。しかし、それにはひねりがありました - すべての従業員がセサミストリートスタイルのパペットとして表示されました!

従業員は、人がこの組織の最大の強みであり、どこに行ってもポジティブであると話しました。文化は現実的で「魔法」です。人々は結果志向ですが、あまり真剣に考えません。

Vimeo の The Goondocks の Dropbox で働いています。

#Fiverr

すべてのフリーランスサービスのオンラインマーケットプレイス Fiverr は 2010 年に設立されました。 Fiverr の従業員は、この職場をのんびりしていて楽しいと呼びました。クリエイティビティに満ちた場所、ポジティブに満ちた場所。しかし、彼らは最後にこの 1 つの引用でペースを上げました。

「自分の仕事が得意なら、どこでも働くことができます。あなたが自分の仕事で最高なら、Fiverrで働きに来てください。」

明らかに、メッセージは透明です。その分野で最高の人の中に入りたいのであれば、Fiverr で働いてください。

#Shopify

カナダの多国籍 e コマース企業である Shopify は、2013 年にユニークな採用動画を共有しました。はい、私たちは知っています.Shopifyが会社として行っていることとはまったく無関係で奇妙に聞こえます.

しかし、「Draw An Owl」は機知に富んだことのメタファーです。物事を成し遂げる方法を知っている人。

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＃アップル

アップルは間違いなく全世界で最も有名な会社です。なぜ彼らは、次の世代が彼らの運動の一部になるように誘惑するような映画をリリースしたいのですか? 答えは簡単です。彼らは、オープン性と包括性という Apple の違いを紹介したいと考えていました。

#Canva

Canva は、多数のサービスを提供するグラフィックデザインプラットフォームです。同社は 2015 年のカルチャービデオを通じて、インクルーシブな職場環境を紹介したいと考えていました。職場内の家族感と、彼らが持つグループの結束の強さ。

#アトラシアン

Atlassian はオーストラリアのソフトウェア開発会社で、現在は英国に拠点を置いています。彼らのカルチャービデオでは、オープンプランのオフィスで働く全員と、物理的な仕様として全員をまとめる素晴らしい共有スペースとソーシャルエリアを誇っています。彼らはまた、パンデミックによる労働条件とどのように戦い、現在も企業として繁栄しているかについても共有しています。

#HubSpot

インバウンドマーケティング用のソフトウェア製品のマーケターおよび開発者として頼りになるのは、HubSpot です。 2015 年、彼らのカルチャービデオは最高にヒップでした。彼らは、電光石火の速さでコーディングできる開発者、あらゆる細部に気を配るデザイナー、インバウンドをマスターした革新的なマーケティング担当者を見つけたいと考えていました。

したがって…

ジェネレーション Z が言うように、企業文化のビデオは現在「イン」されています。それらは、企業の文化、価値観、誠実さも表しています。素晴らしい企業文化のビデオは、将来の候補者の意見に影響を与え、企業が最高品質の人材を獲得できるようにします。さて、誰がそれを望まないでしょうか？

前述のとおり、バッファローソルジャーズはインドのクリエイティブエージェンシーです。私たちはあらゆる形態のビデオ制作に優れており、以前は大手クライアント向けの企業文化ビデオを作成してきました. 私たちを他と区別しているのは、プロジェクトの真の理解を引き出すために、誰も尋ねていない質問をすることです. 私たちに連絡してください - 私たちはすべてのサービスについて無料の相談を提供しています.

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